転職市場での第二新卒
転職活動中の人のうち、
大学等を卒業してから社会で働いた経験が３年以下であり、
25歳くらいまでの若い世代を第二新卒と呼びます。
今までは第二新卒の転職にはあまり良いイメージは
持たれませんでした。
とはいえ、まだ以前の会社のカラーに染まっていないけれど
社会に出るためのマナーは身についているという強みがあります。
年齢的にもポテンシャルが高いとともに、
転職後の会社のカラーに染まりやすい世代です。
第二新卒はこのような点で魅力があるため、
転職市場において求められるようになりました。
就職してみたものの実際に仕事をしてみると、
自分が想像していたこととは違いがあったり、
もともと希望する職種ではなかったりということがあります。
そのため転職市場には、
第二新卒者の数はかなり多いと考えられています。
この世代の人たちは終身雇用に関心が薄いこともあるでしょう。
現在、団塊の世代が大量に退職し、
世代交代に伴う若年層の人材不足が重なっています。
転職市場は第二新卒者には
絶好のチャンス期となっているようです。
主に事務や営業では第二新卒者の需要が高く、
すぐに働き手として期待できる存在として重宝がられています。
客層が若いマーケティング部門での採用や、
ITといった情報関連部でも
第二新卒は即戦力として期待されています。
第二新卒が求められているのは、
転職市場の中でも若い人の感覚が
重宝されるような企業といえます。
現在の転職市場における動向について
今、それぞれの職業ごとの転職事情はどうなっているのでしょう。
ホームページの情報を元にわかっている事柄をまとめてみました。
転職市場が最も活性化しているのはＩＴ業界のようです。
特にモバイル系は、商業市場がさらに活性化する見込みです。
なので、
ＩＴ系エンジニアの中でも携帯系テクノロジーを
得意とする人に需要があります。
現在、携帯関係は売り手市場となっていますが、
この状況はしばらく続くでしょう。
売り手市場が続いている職種には、
金融業界があります。
2007年に保険商品の銀行窓口販売が解禁されたことや、
外資系の保険業者が日本でも保険商品の販売を始めたことから、
保険の競争は激化の一途をたどっています。
特に銀行関係や保険会社関係などの経験者への求人が多く、
専門のスキルを持つ人が金融業界では高い需要があるといえます。
また、どのような業界でも事務や営業の転職市場も
売り手優位が続いています。
新しい事業を立ち上げるにしても、
既存の事業を拡大するにしても、
事務や営業は欠かせない職種です。
その点については金融業界も
ＩＴ業界も変わらないのではないでしょうか。
今後、競合他社との競争が激化すればするほど、
人材には即戦力が求められ、
専門性の高い人ほど求められていくといえるでしょう。
即戦力となるスペシャリストは
どの会社でも重用されることが多く、
売り手市場と呼ばれる現在の転職状況でもそれは同様です。
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