95 外資系企業の特徴
転職活動をしている人の中で外資系に転職をして、
語学を生かして働きたいとを考えている人はかなり多いようです。
外資系企業というものは実際にどんな特色があるのかご紹介します。
その性格はひとくちに外資系と言っても資本比率、歴史、業種によって違ってきます。
日本の資本が大きい場合は外資系であっても日本の企業と特徴はそう変わりませんし、
日本の資本と外資が共同出資している場合は合併会社と言われています。
戦後日本に進出してきた外国資本が大きい企業を選ぶほうが、
日本に進出してきて年数が長い企業よりも
外資系の良さを求めて転職を考えている人にとってはおすすめです。
後者は中身はほとんど日本企業と化しているからです。
同じ外資系とはいっても、その出身国によって企業の特色は違いがあります。
物事の見方がヨーロッパ系の企業とアメリカ系の企業では違いがありますし、
これからはアジア系の企業も増えるのではないでしょうか。
転職活動をするときは、そのあたりも視野に入れて行うことがポイントです。
さらに大きく日本の企業と違うところがあります。
それは、会社のトップの性格が大きく経営に関わってくるということです。
外資系の転職を考えている人は転職しようとする会社の社長の
理念やキャラクターについてもよくリサーチする必要があるでしょう。
さまざまなところが、外資系への転職は日本企業への転職とでは異なります。
まずは外資系企業の特色をよく理解することから始めてみることをおすすめします。
外資系企業に転職するメリット
外資系企業に転職するといったいどのような利点があるのでしょうか。
転職を外資系企業にするにあたって一番の良いところは
経歴・学歴・性別・年齢などによる差別がないことだといえるでしょう。
実力さえあれば誰にでも外資系企業への転職のチャンスがあるというわけです。
日系企業よりはるかに女性管理職の比率が高いのも外資系企業のカラーでしょう。
仕事を頑張れば性別に関係なく昇進が可能というのが外資系企業の良いところです。
的確な昇給、昇進、降格など、外資系企業の人事評価はかなりはっきりとしています。
外資系企業への転職のメリットは、
自分が頑張った分だけその成果がわかりやすくあらわれるので、
をそれを機会に自分の実力を正統に評価かしてもらえるということではないでしょうか。
年功序列型の日本企業と違って外資系企業に転職すれば
若くても実力があれば責任ある役職について高収入を得ることも大きなメリットです。
会社に迷惑をかけない限り、社員のプライベートにはいっさい干渉することはありません。
これも外資系企業の特徴であり、
極端なことを言えば社内で不倫カップルが堂々とランチに行くこともできるなんて
話もあるのです。
年功序列でない、名前を呼ぶときは肩書きではなくさんづけで呼ぶなどの特徴があるせいか、
外資系企業には部下を怒鳴り散らすような上司や先輩はほとんどいませんし、
プライベートなことで上司に呼び出されるようなこともないでしょう。
これ以外にもオフィスがキレイ、出張旅費に余裕があるなどのメリットがあります。
日本企業と外資系企業の違いを認識することが転職成功へのポイントです。
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