就職支援と労働市場について
仕事についていない若年層のニート解消には、
農業関係の仕事につけさせればいいのではないかと発言した衆議院議員がいます。
しかしながら、農業に就かせるという就職支援は対症療法的なものにとどまっているようです。
日本の労働市場の根本的な問題を議論する水準には至っていないのです。
働き手の数を維持するために１人１人の労働時間を分け合って短くするというワークシェアリングも、
日本ではさほど検討されてはいません。
また、正社員並み、あるいは正社員として働いているにもかかわらずもらえる賃金が安すぎて、
毎日を生きるために最低限必要な生活費も賄えない状態にあるワーキングプアという問題もあり、
現在の労働市場は深刻な問題を数多く抱えているといえます。
働く貧困者と解釈されるワーキングプアは、
これ迄に見られた典型的な失業者をはじめとする貧困層とは異なっているのが
近年の労働市場の特徴です。
これは日本国内だけの問題ではなく、
ワーキングプアは先進国に見られる未知の問題として知られています。
労働市場には今までになかったような問題がたくさんあり、
就業支援策も多様になっています。
ワーキングプアやフリーターの問題を解決することが、
労働支援策につながるのです。就労サポートを考えるためには、
今までの価値観がそぐわなくなるほど変わってしまった労働環境の問題や、
実働時間と休日の比率、基本的な権利についても考えなければなりません。
どれだけ会社や国が援助をしたとしても、最終的にはこれらは本人達の問題に帰結するのです。
町には無料の就職情報誌が溢れかえっています。
インターネットでは全国の就職情報をリアルタイムに入手できます。
自分はどんな仕事に就きたいのか、将来どのような方向に進みたいのかを掴み取るのは、
本質的には自分でなすべきことです。
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