女性の仕事市場

女性の仕事市場
女性の仕事市場について。
厚生労働省は最新の人口推計を基に試算した、
仕事市場の見通しを発表しています。
厚生労働省の発表によると、
2006年に6657万人だった労働人口は、
2030年には1070万人減少すると予測しています。
今後、日本の労働総数は減っていくわけですが、
そんな中で脚光を浴びているのが女性のマンパワーです。
働く人の人数は、2006年では女性が2,700万人、
男性が3,800万人です。
数自体は男性の方が多いですが。
前年と比べると男性は３万人減、女性は９万人増なのです。
結婚後も仕事を辞めずに働き続ける女性が増えており、
共働きを続ける人が増えたことから、
ここ３年は連続して女性の働き手は増え続けています。
女性の働く場所は、
一度退職するとなかなか再就職が難しいという特長もあります。
結婚や出産のために仕事を辞めた人は、
育児が一段落してからは働きづらいのです。
女性の仕事と家庭の両立が難しかった理由としては、
自分の体力が持たなかったという回答が半数以上を占めています。
もしも女性にとって働きやすい状況を整えることができるならば、
働く女性の数がぐっと増えて
経済も活発になっていくことでしょう。
男性が会社を立ち上げる場合、
一番多いのは55歳以上だそうです。
しかし、女性の場合は30代後半の企業が多く、
それ以後は少しずつ少なくなっていきます。
新たな事業を興す女性は、
育児に正面から取り組んでいるという人が多いようです。
子どもは育てたい、仕事は続けたい、
という悩みを抱えている人が多いことが特長です。
職を求めている人と、
過労環境で苦しんでいる人とが仕事を共有しあうことが可能なら、
仕事市場はよりよいものになり、
睡眠時間も確保でき労働時間を短くすることが
可能なのではないかと考えられています。